Enfoque gerencial
Agenda Ambiental y ONG

OPINIÓN .Esta semana la Comisión de Medio Ambiente y Recursos Naturales de la Asociación Panameña de Ejecutivos –APEDE– presidida por Gabriela Etchelecu y conformada por relevantes personalidades de la actividad pública y privada, abordó los avances de la propuesta de las ONG para los candidatos a la Presidencia de la República, titulada Agenda Ambiental 2009-2014.Raisa Banfield y Lina Vega, representantes del Centro de Incidencia Ambiental (CIAM); Beatriz Schmitt, directora de la Fundación Avifauna, y Jessica Young, abogada ambiental, quienes han mantenido un notable liderazgo en estos temas, ofrecieron una interesante presentación sobre las temáticas ambientales más críticas que enfrenta Panamá.

Las conclusiones de la Agenda Ambiental recogen la posición de otras importantes organizaciones tales como The Nature Conservancy, la Asociación para la Conservación de la Naturaleza y las fundaciones Albatros, MarViva y Natura; entre otras, que conforman la Alianza Estratégica por el Ambiente.La Agenda incluye temas como: comunidades sostenibles, ordenamiento territorial, gobernabilidad ambiental, promoción de economía ambiental sostenible, deforestación, recursos marinos, cambio climático, áreas protegidas y energía, entre otros.Estos escenarios de diálogo y creación de confianza constituyen la mejor herramienta para aprovechar las sinergias que se producen cuando organizaciones no gubernamentales, gobiernos, gremios, empresarios y sociedad civil se unen con una visión compartida para lograr objetivos comunes.

En un artículo titulado “sinergias en el día de la tierra” publicado por La Prensa, me referí a una frase de Stephan Schmidheiny pronunciada en su ponencia titulada “El Abordaje Empresarial del Desarrollo Sostenible”, la cual me permito compartir nuevamente con usted, amigo lector.Schmidheiny comentó que existe una cantidad creciente de empresas y líderes empresarios con la suficiente mentalidad social, como para trabajar con ONG, así como una cantidad creciente de gente en las ONG con la suficiente mentalidad empresarial como para trabajar con esas compañías. Menciono estas mentalidades porque el punto de conflicto en estas asociaciones casi nunca es un tema tan obvio como los objetivos o los recursos. Por lo general se trata de un abismo psicológico o cultural difícil de superar, una profunda falta de interés y valoración de lo que piensa el otro. Los empresarios no logran comprender las motivaciones y la cultura del exótico mundo de las ONG, y en consecuencia, sienten desconfianza; mientras que las ONG sienten una visible sospecha respecto de la motivación que guía a las empresas.

No es tiempo de preocuparse, sino de ocuparse del medio ambiente fomentando redes interinstitucionales, para generar un verdadero cambio en el diseño de políticas públicas y el desarrollo de nuevos modelos de negocios, apuntando a la competitividad responsable, la rentabilidad, la productividad con criterios de ecoeficiencia y la autorregulación como herramienta para obtener la licencia social para operar.Las iniciativas de la Comisión de Medio Ambiente y Recursos Naturales de la APEDE y la Agenda Ambiental, promovida por la Alianza Estratégica por el Ambiente, constituyen un excelente punto de partida para que las empresas asuman de manera proactiva los desafíos por venir.La próxima semana ampliaré algunos de estos temas con los resultados del Congreso Mundial de la Naturaleza, considerado el “parlamento planetario” en este ámbito, y que marcará la agenda medioambiental global de los próximos años.

El autor es director de Stratego Communications