MACROECONOMÍA.hay una gran asimetría salarial.

ANÁLISIS.

Inflación se come alzas salariales

Los salarios reales, es decir, los salarios descontando la inflación, están cayendo en Panamá.

Ganancias de las empresas pudieron superar los 7 mil millones de dólares el año pasado.

LA PRENSA

DATOS. En 2001, los sueldos y salarios brutos representaban el 31.57% del PIB panameño. En 2006 bajaron a 27.89%.1085059

El promedio de los salarios nominales en el sector formal creció de 332.60 a 336.50 dólares entre marzo y agosto de 2007. Pero el crecimiento de los salarios nominales en la actual situación inflacionaria que vive el país es una verdadera ilusión monetaria.

De acuerdo con el Ministerio de Economía y Finanzas, el índice de precios al consumidor creció 1.2% en junio contra el mes previo, con lo que la inflación medida a tasa anual se ubicó en 9.6%.

Los costos del transporte en Panamá subieron 2.9% en junio contra el mes previo y 15% si se compara con junio del año pasado; en tanto que el índice de alimentos creció 1% en junio y 15.1% a tasa anual.

Se debe recordar que el 63.4% de los asalariados de este país reciben menos de 400 dólares al mes. Si para junio de 2008 la canasta básica de alimentos costaba 255.56, entonces la canasta básica general, equivalente a dos veces la canasta básica de alimentos, suma 511.12 dólares y eso supera por mucho el salario promedio de la mayoría de los panameños.

Los salarios reales, es decir, los salarios descontando la inflación, están cayendo muy rápidamente en Panamá, y esta es la principal razón que impulsa a que las organizaciones gremiales y sindicales estén exigiendo incrementos generales de salarios.

Presiones salariales

A propósito de las solicitudes de aumentos salariales, las amenazas de huelga y las reacciones empresariales a los temas en discusión, vale la pena evaluar con lupa las estadísticas oficiales (ver tablas).

Los sueldos y salarios brutos pagados a la fuerza laboral crecieron de 3 mil 727 millones de dólares en 2001 a 4 mil 780 millones de dólares en 2006. Esto representa un incremento de mil 52 millones de dólares.

El excedente de explotación es un indicador que mide las ganancias de las empresas y dicho índice, en el mismo periodo, aumentó de 4 mil 276 millones a 6 mil 532 millones, lo cual representa un incremento de 2 mil 255 millones. Aunque no contamos aún con las cifras oficiales de 2007, si examinamos la tendencia del excedente de explotación, la misma puede haber rebasado los 7 mil millones el año pasado.

En 2001, los sueldos y salarios brutos representaban el 31.57% del producto interno bruto (PIB). Para 2006, bajaron a 27.89% del PIB. Esto significa que los salarios, en términos proporcionales al tamaño de nuestra economía, han registrado una pérdida.

En cambio, el excedente de explotación representaba 36.22% del PIB en 2001 y aumentó a 38.12% en 2006. Es decir, las ganancias de las empresas han ganado terreno.

La participación de los sueldos y salarios en la renta nacional en los países desarrollados es muy superior a la que registran en Panamá.

En 2006, por ejemplo, el escenario era este: Alemania (63%), Estados Unidos (65.5%), Canadá (62%), media de la Unión Europea (66%) y media de la zona euro (64%). También destaca el caso de Japón (65% en 2004).

La reducción de la participación de los sueldos y salarios en el PIB que hemos tenido en Panamá en los últimos años denota una disminución de la capacidad adquisitiva de los trabajadores. Y si la comparamos con la de los países más desarrollados, la renta de los trabajadores panameños es extraordinariamente baja.

salarios asimétricos

A pesar de la gran prosperidad económica que registra el país, los sueldos y salarios se mantienen estancados o en su defecto crecen muy lentamente. Pero el problema no es solo ese. En Panamá hay una gran asimetría salarial.

De acuerdo con datos de la Contraloría, en marzo de 2007 había en Panamá 836 mil 697 empleados, que trabajaban en empresas públicas y privadas debidamente constituidas y remuneran mensualmente a su personal con un ingreso fijo. Para agosto de 2007, esa población subió a 870 mil 590.

La mediana del salario mensual pasó de 332.60 dólares en agosto de 2006 a 336.50 dólares en agosto de 2007.

Lo que nos indican las cifras de Contraloría es que el número de empleados con rangos salariales que registraron un aumento significativo fueron los de menos de 100 dólares, que varió de 8.4% a 9%; y los de 600 a 799 dólares, que varió de 7.6% a 8.2%.

La variación que tuvieron estos dos rangos fue de 0.6 puntos porcentuales .

El número de empleados con rangos salariales de mil 500 a mil 999 dólares y de 3 mil dólares o más, aumentaron solo 0.2 puntos porcentuales.

El autor es economista e investigador del Instituto de Estudios Nacionales de la Universidad de Panamá.

Informalidad debe seguir cayendo

Si la economía mantiene en los próximos años los actuales niveles de crecimiento, la población empleada seguirá creciendo y la informalidad laboral debe disminuir.

Los trabajadores por cuenta propia sumaron 387 mil 472 personas en agosto de 2006 y en agosto de 2007 disminuyó a 361 mil 937.

Nunca se ha hecho un estudio en Panamá en torno al nivel de ingreso de los trabajadores informales. A esta categoría habría que agregarle el servicio doméstico y el trabajador familiar, pero en el caso de estos últimos sí se conocen los ingresos.

El incremento de la población empleada en los rangos salariales de 600 a 799 dólares, de mil 500 a mil 999 dólares y de 3 mil dólares o más, nos indica que la demanda de trabajadores calificados y de profesionales está en aumento, particularmente en los call center, construcción, bienes raíces, finanzas y turismo.

La demanda de trabajadores correspondiente al resto de los rangos salariales se mantiene estable o disminuye, a excepción de los rangos de menos de 100 dólares y de 250 a 399 dólares. Estos datos reflejan que la demanda del factor trabajo por parte de las empresas parece concentrarse en los trabajadores calificados y profesionales. La demanda de los menos calificados y no calificados es más lenta.