MITCHELL ANUNCIA EVALUACIÓN PREVIA.
Condicionan aumento de salario a grupo de jueces
| LA PRENSA/Archivo |
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Rafael Pérez G.
rperez@prensa.com
El magistrado presidente de la Corte Suprema de Justicia, Harley Mitchell, condicionó el aumento salarial escalonado a los jueces, a una previa evaluación de su desempeño al frente de esos despachos.
La información fue brindada por la Secretaría de Comunicación del Órgano Judicial, en respuesta a un pedido de información referente a las razones que habían retrasado el desembolso que cada uno de los jueces recibiría en 2008.
Hace un año, bajo la administración de la hoy ex magistrada de la Corte Graciela Dixon, los jueces lograron que la Asamblea Nacional les otorgara un aumento salarial que se haría efectivo en tres partidas: 2007, 2008 y 2009.
Ese incremento permitiría, según los beneficiados, obtener un salario que corresponda al 60% del emolumento que reciben los magistrados de tribunales –superiores jerárquicos de los jueces– en cumplimiento de la ley.
En la actualidad, un magistrado de tribunal superior devenga un salario de 6 mil dólares mensuales.
Pero, antes de hacer efectivo el desembolso correspondiente a este año, cuyo monto total no ha sido divulgado, el magistrado Mitchell evalúa poner en práctica un nuevo mecanismo de evaluación, con miras a que ese “reconocimiento no sea de carácter automático”.
De acuerdo con Franklin Bósquez De Giovanni, asesor de comunicación del magistrado, se diseña una metodología de evaluación que contemple varias variables a calificar, entre las que figuran productividad, preparación académica, años de servicio, número de quejas presentadas contra el juez por su desempeño en el cargo y sanciones aplicadas, y sentencias que son ratificadas por su superior jerárquico.
La iniciativa, dijo, aún no ha sido considerada por el pleno de la Corte.
El magistrado Mitchell, dijo Bósquez De Giovanni, reconoce el derecho que tienen los jueces a recibir su aumentosalarial, sin embargo, aclaró que lo que se busca con esta medida es que se les reconozca ese derecho de acuerdo con el trabajo ejemplar desempeñado y la actualización continua.
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