automóviles.obreros tienen 45 días para dar respuesta.
GM ofrece retiro a 9 mil empleados
Rick Wagoner aceleró los recortes de costos con un agresivo plan de retiros anticipados.
General Motors busca ahorrar mil 500 millones de dólares de los empleos de asalariados.
| BLOOMBERG |
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SOUTHFIELD, Estados Unidos
BLOOMBERG
General Motors Corp. (GM) está ofreciendo incentivos para retiro anticipado al 28% de sus empleados estadounidenses asalariados, o unos 9 mil trabajadores, dijeron personas familiarizadas con el plan.
La mayor empresa automovilística de Estados Unidos (EU) dijo el 15 de julio que quería reducir en 20% los costos de los trabajadores que cobran un salario fijo en EU y Canadá para el 1 de noviembre. Los empleados tienen 45 días para considerar la propuesta, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas porque los detalles no son públicos.
“El cronograma para este programa es bastante agresivo”, dijo David Kudla, máximo responsable ejecutivo de Mainstay Capital Management LLC de Grand Blanc, estado de Michigan, en una nota a los inversores.
El máximo responsable Rick Wagoner aceleró los recortes de costos conforme escalaban los precios de la gasolina y superaban los 4 dólares el galón este año, afectando la demanda de los más redituables camiones de GM y contribuyendo a una pérdida de 15 mil 500 millones en el segundo trimestre. Busca ahorrar mil 500 millones de dólares de los empleos de asalariados para lidiar con el mercado automovilístico más débil en EU en 15 años.
Estos recortes en la nómina se suman a la reducción del 26% en la fuerza de trabajo de GM en América del Norte, de 133 mil empleados, que incluye trabajadores asalariados y por hora, desde fines de 2004 hasta el 30 de junio.
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