AUSENCIA DE INGENIEROS.
Brasil, sin mano de obra calificada
Compañías invierten mucho dinero en entrenamiento de profesionales o en traerlos del exterior.
| EFE/Jens Wolf |
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BRASILIA, Brasil/ REUTERS
La economía de Brasil se está expandiendo a su mayor ritmo en décadas, pero la escasez de mano de obra calificada, desde ingenieros a electricistas, socava la competitividad y el crecimiento del país.
Algunas compañías gastan grandes cantidades de dinero en entrenamiento de profesionales o en traerlos del exterior. Otras se ven forzadas a abandonar planes de expansión debido a la pequeña cantidad de trabajadores calificados.
“La pobre educación y entrenamiento es posiblemente el mayor peso para el crecimiento del país”, dijo Flavio Castelo Branco, economista jefe de la Confederación Nacional de la Industria (CNI).
La mayor economía de América Latina está creciendo a un ritmo del 5% al 6 % anual y este año obtuvo el codiciado grado de inversión de las agencias calificadoras de crédito, lo que alienta la creencia de que finalmente está tomando su lugar entre los grandes mercados emergentes, como China y la India. Pero en sectores como la minería y maquinaria, más del 70 % de las compañías de Brasil carecen de suficiente mano de obra calificada, dice la Confederación Nacional de la Industria.
En Brasil se gradúan 23 mil ingenieros por año, ante 80 mil en Corea del Sur, 250 mil en la India y 400 mil en China, según el Consejo Federal de Ingeniería, Arquitectura y Agronomía (Confea). El país tiene así una escasez anual de 25 mil nuevos ingenieros, según Confea.
La contratación de inmigrantes no es alentada oficialmente, pero muchas firmas, como de la construcción, reclutan en el exterior, incluso en Cuba.
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