PERSONAL. Dos nuevos sistemas de méritos propone la Dirección de Carrera Administrativa.

Aseupa opuesta a carrera universitaria

La Dirección de Carrera Administrativa justifica crear las carreras bancaria y uni- versitaria por ser especiales.

La Aseupa objeta el nuevo proyecto de ley, debido a que se rigen por la autonomía de la Universidad de Panamá.

Un conflicto ha surgido en el sector público. Se trata del rechazo que plantea la Asociación de Empleados de la Universidad de Panamá (Aseupa) a ser incluida bajo el paraguas de una inminente carrera administrativa universitaria.

Arnulfo De León, director general de Carrera Administrativa, señaló que es necesario crear un nuevo sistema de méritos para los funcionarios de las cinco universidades estatales y otro para los servidores del Banco Nacional de Panamá, Caja de Ahorros y la Superintendencia de Bancos.

Ello, justificó De León, se debe a que el tipo de labores que realizan, cada uno en su ámbito, es de por sí especializado.

Sin embargo, Damián Espino, secretario general de Aseupa, rechaza la intención aduciendo que ellos ya cuentan con un régimen especial y autónomo que es la ley orgánica de la Universidad de Panamá.

Cuestionó el proyecto por "inconsulto" y dijo que busca someter al empleado universitario a la manipulación partidista.

Si bien Johana Bernal, jefa de personal de la Universidad de las Américas, encuentra oportuna y positiva esta iniciativa, Rafael Berrocal, de la Federación de Servidores Públicos, estima que debe consultarse a fondo para ver cuánto conviene al trabajador universitario.