corporativo.
Siemens busca eficiencia
FRANKFURT, AlemaniaREUTERS
El grupo industrial alemán Siemens nombró el viernes a 15 ejecutivos que dirigirán sus filiales bajo una nueva estructura diseñada para mejorar la eficiencia, concentración y transparencia de la compañía.
Los 15 puestos fueron ocupados por candidatos internos, muchos de los cuales llevarán la misma división que antes o partes de esas unidades.
Siemens también designó a un jefe financiero para cada uno de los grandes sectores de Industria, Energía y Salud.
"De todos nosotros, esperamos un gran desempeño, al máximo nivel ético, en la gestión de Siemens como una compañía integrada de tecnología", dijo el presidente ejecutivo de Siemens, Peter Loescher.
Loescher asumió el puesto a mediados de este año para dar a la compañía de 160 años de vida un nuevo impulso, después de que una serie de investigaciones por corrupción forzaran a la dimisión del anterior presidente y presidente ejecutivo de Siemens.
Todos los nombramientos entrarán en vigor con la nueva estructura de la compañía el 1 de enero de 2008.
El gigante electrónico y de ingeniería alemán Siemens obtuvo cifras positivas en facturación y beneficios, a pesar de la crisis que la sacude con la renuncia del presidente de la empresa, Klaus Kleinfeld, y del titular del consejo de vigilancia, Heinrich von Pierer.
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