oportunidad de trabajo.

Panamá, para los panameños

En este mes de la patria en el que todos los panameños y panameñas nos enorgullecemos de nuestras raíces, cultura, idiosincrasia e historia (llena de la lucha y fervor de nuestros próceres), aprovecho la oportunidad para exponer una situación que aunque considero buena, pienso que algunas de sus consecuencias podrían no serlo si dejamos se nos vaya de las manos. Me refiero al auge económico que experimenta nuestro país desde los últimos años.

Me complace observar el desarrollo económico de Panamá y acepto la transición por la que estamos pasando. Nuestro país se ha convertido en una urbe cosmopolita en donde es común encontrar a personas de diferentes nacionalidades. Además, como abogada, me he visto beneficiada con la cantidad de inversionistas que llegan al suelo patrio y que requieren de mis servicios.

Sin embargo, una situación que me preocupa, y que recuerdo se expuso hace un par de meses en un programa de televisión, es la cantidad de extranjeros que trabajan en nuestro país.

El Código de Trabajo en su artículo 17 establece que solo el 10% del personal que trabaja en una empresa podrá ser extranjero. Se permite hasta el 15% para el personal extranjero especializado o técnico, entre otros casos listados, lo que es incongruente con lo que observamos cada vez que acudimos a un centro comercial o a un restaurante de la localidad.

No es que me oponga a esta realidad, no tendría moral para hacerlo cuando mi abuelo materno, procedente de España, hizo de Panamá su domicilio por muchos años trabajando honradamente. Lo que me inquieta es que muchos extranjeros que viven aquí hablen mal de nosotros. Creo que faltan personas agradecidas como lo fue el señor Juan Ramón Poll, quien amó a Panamá, tanto como a la tierra que lo vio nacer.

Ahora, pienso que lo más importante es que se cumpla la normativa laboral vigente y que se brinden las oportunidades de trabajo, tanto a los panameños como a los extranjeros, conforme a lo ya establecido, siendo justos y sin incumplir nuestra legislación.

Estamos a tiempo de evitar caer en situaciones que nos pueden perjudicar a largo plazo. A falta de plazas de empleo, podemos llegar al extremo de que tengamos que emigrar a otros países; algo que no es común para nosotros. Hasta ahora el panameño emigra poco, gracias a los beneficios y las comodidades de que goza en este país, entonces ¿por qué forzar una situación como ésa?

Hagamos conciencia y consideremos que los trabajadores panameños están tan capacitados –técnica y profesionalmente– como cualquier otro extranjero. ¡Si no nos valoramos nosotros mismos, nadie lo hará!