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Entidades analizan fuga de cerebros

La Superintendencia de Bancos de Panamá, la Comisión Nacional de Valores y la Superintendencia de Seguros y Reaseguros llevan a cabo una serie de reuniones a fin de buscar mecanismos que eviten la fuga de personal para entidades privadas.

Una fuente del mercado comentó que hay una real preocupación de las autoridades de estas tres entidades por la alta rotación de personal capacitado que está aceptado ofertas con salarios muy superiores a los que se paga en el Gobierno.

"Tanto la Superintendencia de Bancos, de Seguros y la Comisión de Valores han visto este año partir personal de mucho valor y altamente calificado, a quienes no se les ha podido retener porque las ofertas que reciben son considerables y es imposible hacerles una contrapropuesta", dijo el informante.

Precisamente, hace unos meses el superintendente de Bancos, Olegario Barrelier, acudió a la Comisión de Presupuesto de la Asamblea Nacional para solicitar la aprobación de un crédito extraordinario de 100 mil 380 dólares, para otorgarles una bonificación de desempeño a los funcionarios de esta entidad.

Barrelier dijo que espera que este tipo de incentivos se pueda hacer todos los años.