liderazgo.defienden impacto social.

Empresas deben dar más que ganancias

Especialista destaca que la responsabilidad social genera empleados comprometidos que dan más.

Los trabajadores necesitan sentir que trascienden, que trabajan por una causa más grande que sí mismos.

LA PRENSA/Maydée Romero

positivo. Las empresas deben ayudar a satisfacer a todos los grupos de interés involucrados.929986

El líder motivacional David Fischman destacó que el rol de las empresas debe trascender el objetivo del retorno sobre las inversiones.

El especialista chileno radicado en Perú advirtió, sin embargo, que "hay empresas que usan la responsabilidad social sólo como un medio; es decir, la usan para ganar reputación en sus comunidades y para ayudarse en su capacidad de hacer negocios".

Las empresas que sí creen en un rol más trascendente ayudan a satisfacer a todos los stakeholders o grupos de interés involucrados con la empresa, que son los empleados, proveedores y comunidad, entre otros.

"Hoy los empleados necesitan sentir que trascienden, que trabajan por una causa más grande que sí mismos. Cuando una empresa hace responsabilidad social no sólo ayuda a su comunidad, incrementa la motivación de su personal, le da un mayor significado al trabajo. Al final, la responsabilidad social redunda directamente en la última línea del negocio, al generar empleados comprometidos dispuestos a dar más".