| OIT.DESEMPLEO FEMENINO EN AMÉRICA LATINA.
Hay progreso pero persiste la discriminación laboral
En la Unión Europea, la diferencia media entre el salario de hombres y mujeres permanece en el 15%.
Más mujeres se integran al mundo laboral, pero continúan constituyendo una minoría de altos cargos.
| REUTERS |
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| SITUACIÓN. En América Latina, las mujeres indígenas son el sector de población más discriminado laboralmente.848114 |
GINEBRA, Suiza/DPA
La desigualdad en el mundo laboral continúa extendiéndose, de acuerdo con un informe publicado ayer por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
A pesar de cierto progreso, la discriminación persiste en formas tradicionales como sexo, raza o religión, y en formas nuevas basadas en edad, orientación sexual, discapacidad y enfermedades como el sida, indica el informe, titulado "Igualdad en el trabajo: afrontando los desafíos".
"El cuadro global de la lucha para superar la discriminación muestra un crisol de retrocesos y avances considerables", expone.
La brecha del género es el problema fundamental. En la Unión Europea, la diferencia media entre el salario de hombres y mujeres permanece en un elevado 15%.
Más mujeres se integran al mundo laboral, pero continúan constituyendo una minoría de altos cargos: sólo un 28% a nivel mundial, un 41% en Norteamérica y casi un 31% en Europa. En el sur de Asia la cifra se ha duplicado en menos de una década, pero sigue por debajo del 9%.
"La condena de la discriminación laboral es hoy casi universal, como también lo es el compromiso político para afrontarla", dice el informe en referencia a los importantes esfuerzos de los estados miembros por erradicarla.
La necesidad de combatir la discriminación es más urgente que nunca "de cara a un mundo que se vuelve cada vez más desigual e inseguro", según el informe.
También subraya la tendencia hacia una discriminación genética, por la que el empleador penalice al empleado al que se identifique una predisposición genética a sufrir ciertas enfermedades o al que lleve un estilo de vida considerado insalubre. Varios casos de este tipo han sido combatidos en todo el mundo, indica el informe.
En América Latina, las mujeres indígenas son el sector más discriminado laboralmente, alertó en Lima el director para las Américas y el Caribe de la OIT, Jean Maninat.
"En América Latina existen las clásicas formas de discriminación: por sexo, por etnia y por raza", pero "las mujeres indígenas son las que sufren una mayor exclusión", señaló Maninat en una rueda de prensa.
El informe alerta de que la tasa de desempleo de las mujeres en América Latina y el Caribe (10.4%) sigue siendo superior a la de los hombres (6.8%), aunque los salarios se fueron equiparando en los últimos años en la mayoría de países, a excepción de Argentina.
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