Ejecutivos.

Lunes en la mañana
Siga un proceso disciplinado

La principal pregunta que debe formularse alguien que busca un entrenador de ejecutivos es: ¿se trata de una persona calificada? Y por una muy buena razón. Cualquier persona puede identificarse como un entrenador de ejecutivos.

Generalmente, los entrenadores de ejecutivos tienen títulos académicos en psicología y experiencia de trabajo en el seno de organizaciones, especialmente en los sectores de desarrollo de líderes o de crecimiento a nivel de organización. Debido a que un ejecutivo necesita compartir pensamientos íntimos con el entrenador, este necesita también ser alguien con el que pueda hablar de manera franca.

Usando como guía sus preferencias, haga una lista de los tres principales candidatos. Esos serán los que usted entrevistará. Formule preguntas tales como: ¿Cuál es su enfoque en relación al adiestramiento? ¿A quiénes ha adiestrado en fecha reciente? ¿Cómo podremos determinar si el entrenamiento generará valor?