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En busca del talento laboral
Edith Castillo
ecastillo@prensa.com
Las empresas ya no solo están buscando a profesionales con un buen perfil académico, experiencia y dominio del inglés, sino a personas que tengan una actitud hacia el trabajo que marque la diferencia.
Una encuesta realizada por la firma Manpower INC a 33 mil empleadores en 23 países muestra que cada vez se hace más difícil cubrir algunos puestos de trabajo, debido a una escasez generalizada de talentos laborales .
Las posiciones que más están siendo requeridas por los empleadores son representante de ventas, programadores y desarrolladores de tecnología de la información, ingenieros y técnicos de producción, operaciones y mantenimiento.
Los especialistas recomiendan a quienes están buscando un empleo qué hacer para tener éxito en una entrevista de trabajo y cómo preparar un buen currículum.
(Vea A la caza de nuevos talentos en el mercado laboral)
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