Portada | Clasificados | Foros | Ediciones anteriores | Archivo | Contáctenos
  EL IMPRESO  
Hoy por hoy  
 
   
  Opinión  
  Perspectiva  
  Deportes  
  Mundo  
  Economía y Negocios  
  Vivir +  
  Reseña  
  Sociales  
  Horóscopo  
  Mosaico  
     
  SUPLEMENTOS  
  Ellas Virtual  
  Martes Financiero  
  Aprendo Web  
  Reseña Empresarial  
Pulso de la Nación
  SERVICIOS  
Titulares por
e-mail
Columnistas
Guía del sitio
Tarifas
¿Quiénes somos?
Contáctenos
  TIEMPO LIBRE  
Turismo
De interés
Cartelera de cines
De noche
 
  PÁGINA DEL LECTOR  
Porque nuestros lectores sí cuentan
  CANALES  
Salud
Psicología
Psicología sexual
Bebés
Hogar
Mascotas
Tecnología
Cine
Libros
Farándula
Discos
Reportaje especial
Panamá, domingo 26 de noviembre de 2006
 

Enfoque gerencial

El estilo Google-YouTube

770267Gustavo Manrique Salas
gmanrique@stratego.com.pa

OPINIÓN . Las organizaciones tradicionales enfrentan hoy un dilema que se refiere al rol y criterios que deben prevalecer en la comunicación de sus procesos. En este sentido, algo importante a considerar son los valores de transacción, tangibles e intangibles, que se mueven alrededor de las empresas y su entorno.

Cuidar la sutileza en el mensaje, la selección del medio y del vocero, el tono y la oportunidad de la comunicación, es una condición de éxito. El pasado mes de octubre, Google, el más reconocido buscador de internet, anunció la adquisición por la suma de mil 650 millones de dólares de YouTube, una empresa del "mundo virtual" y estrella de los videos en internet que nació en 2005. Para tener una referencia del valor de la transacción, esta es una cifra muy parecida a la que pagó HSBC por la compra de Banistmo en el "mundo real", cercana a los mil 770 millones de dólares y menor, aunque manteniendo la distancia por su envergadura global, a los 3 mil 800 millones de dólares que pagó Adidas por la marca Reebok.YouTube se inició como un proyecto pasatiempo por dos jóvenes, no mayores de 30 años, en febrero del año pasado.

El anuncio de la venta de su empresa fue sencillo, "colgaron" un video casero, como homenaje a sus usuarios. "Seguiremos juntos para continuar desarrollando el mejor servicio para ustedes", comentaron on line, tratando de imitar el tono serio de estos procesos y luego estallaron en carcajadas y abrazos.Tras el anuncio la reacción del mercado fue positiva, no hacía falta aplicar el modelo tradicional que exige una rueda de prensa, con ejecutivos trajeados, voceros acartonados y mensajes clave memorizados.

La expectativa de los diversos grupos sobre ellos era otra.La naturalidad de Google y YouTube en su estrategia de comunicación, la honestidad del proceso, el carácter genuino de su anuncio y sobre todo, la buena reputación, una adecuada gerencia de percepciones sobre la empresa y el reconocimiento de la marca, han sido suficientes para que hoy la acción de Google supere los 500 dólares, más de cinco veces el precio de colocación en bolsa de agosto de 2004 y 100 dólares por encima del valor en esta misma fecha el año pasado.  Sin duda alguna los valores de referencia están cambiando.

El escrutinio público sobre las empresas tradicionales y los empresarios tiene mucho que ver con sus esquemas de comunicación. No me refiero a flexibilizar el proceso al mejor estilo de Chad Hurley y Steve Chen (fundadores de YouTube), pero sí a aplicar el sentido común y algo de estrategia para comprender y alinear los valores de transacción que esperan las distintas audiencias en materia de comunicación. Sin duda, un proceso más genuino y menos rígido.En definitiva, las empresas y sus voceros tienen mucho que aprender y aplicar de los nuevos modelos de comunicación para ganar credibilidad, legitimidad pública, ser comprendidos, respetados y bien valorados.

Sintonizar la estrategia de comunicación a las realidades y expectativas de cada audiencia es un proceso de aprendizaje que apenas empieza en las empresas del "mundo real".

El autor es director de Planificación y Desarrollo Stratego Communications y representante de la Red Iberoamericana de Directores de Comunicación


Además en negocios

Futuro del trabajo en A. Latina
Prepárese para enfrentar a su entrevistador
Revelan cifras de la construcción
A la caza de nuevos talentos en el mercado laboral
Cuatro empresas buscan refinería
Morales se reúne con compañía Shell
Comercio exterior: No apelarán dictamen sobre GMO
Comercio exterior: Meses clave en negociaciones OMC
Comercio exterior: Ambitec establece planta de producción en México
Comercio exterior: Ferrer prefiere no especular sobre TLC
Comercio exterior: Acuerdo con la UE, el plan B
Enfoque gerencial: El estilo Google-YouTube
Panamá acaparará la atención en Santiago
Japoneses visitarán Nicaragua por café
Empresas nicas venden 1.1 millón
Acciones de EU podrían tropezar
Wal-Mart tiene bajas ventas al iniciar temporada de fiestas
Frustrado intento para evitar pesca
Venden mansiones lujosas en 100 millones de dólares
Cesa huelga en ingenios mexicanos
México reporta inflación más baja de la esperada
Argentina avanza en construcción de tren bala
Ecuador busca mantener alianza comercial con EU
Se recupera precio del cobre
TLC entre Perú y EU para inicios de 2007
Venezuela venderá a Belice 4 mil barriles
Ejecutivos de Siemens bajo la mira
Rusia suprime tasas
Precio del petróleo vuelve a 60 dólares
Semana mixta en bolsas asiáticas e incertidumbre por el dólar
Negocian exportación de vehículos chinos
China se convertirá en importador neto de maíz
Dongfeng venderá coches deportivos en Japón
Pocas pistas sobre alzas de interés
El censo agrícola más grande del mundo
Citic Bank prepara salida a bolsa
Baja en economía es mal augurio



 
 
 
 
    BUSCADOR  
Google
Web
prensa.com
 
© 2006. Corporación La Prensa. Derechos reservados.
Advertencia: Todo el contenido de www.prensa.com pertenece a Corporación La Prensa S.A. Razón por la cual, el material publicado no se puede reproducir, copiar o transmitir sin previa autorización por escrito de Corporación La Prensa S.A.
Le agradecemos su cooperación y sugerencias a internet@prensa.com y Servicio al Cliente.
En caso de necesitar mayor información accese a nuestra biblioteca digital o llámenos al 222-1222.
Corporación La Prensa: (507)222-1222
Apartado 0819-05620 El Dorado Ave. 12 de octubre, Hato Pintado Panamá, República de Panamá