Futuro del trabajo en A. Latina
América Latina deberá concentrarse en la generación de conocimiento. No hacerlo será una limitante en los próximos años. La región debe prepararse para incorporar y valorar las nuevas tendencias y generar motores de adopción más rápidos e inteligentes. Lo que hagan el sector productivo y las universidades públicas y privadas para asociarse, adquirir escalas y enfocarse en la calidad y pertinencia de la educación, será crítico.
Hay esfuerzos aislados para generar tecnología: la industria petroquímica, la farmacéutica y la biotecnología en México, Brasil y Argentina, por ejemplo. La combinación de estas tres industrias es clave para generar diversas oportunidades de nuevos productos de alta tecnología. Esto implica una conversión de la productividad regional que será dolorosa, tanto para las empresas como para el Estado y las personas; pero cada uno deberá entender la necesidad de invertir y pagar el precio de la incorporación al trabajo moderno y productivo, en estos nuevos esquemas de generación de valor. El peligro radica en pagar un costo muy alto por la no-reconversión, por ahorrarse a corto plazo el precio del cambio.
El mundo se está moviendo rápido en la transformación de sus sistemas educativos, con énfasis en el desarrollo del conocimiento científico y las denominadas soft skills, que promueve una cultura con valores y responsabilidades, mientras Latinoamérica todavía no resuelve el problema de la calidad de la educación básica.
Por tanto, hay una escasez de talento en ventas, áreas técnicas e ingeniería, que probablemente se agudizará durante la próxima década si no se toman las medidas pertinentes.
El talento calificado buscará oportunidades para aprovechar sus conocimientos y habilidades para adquirir nuevas experiencias multiculturales.
Las empresas, las universidades y los gobiernos de la región tendrán que ser creativos e invertir en sus recursos de manera enfocada. Tanto para habilitar a sus ciudadanos a desarrollarse por esas vías, como para atraer al mejor talento del planeta y recuperar al que se ha perdido. Para no quedar al margen, los latinoamericanos tendrán que adoptar una cultura de trabajo distinta al paradigma tradicional.
Tomado de un estudio de Manpower.
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