| huelga. La empresa pidió intervención de las autoridades.
Trabajadores esperan oferta de Escondida
Si fracasan las negociaciones, más de dos mil trabajadores podrían ir a la huelga el 7 de agosto.
Los mercados internacionales de cobre están siguiendo de cerca las negociaciones en Escondida.
| Bloomberg |
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| MINA. El sindicato quiere que los salarios de los trabajadores reflejen que los actuales precios del cobre son superiores.715593 |
SANTIAGO, Chile/REUTERS
Escondida, la mayor mina de cobre en el mundo, ubicada en el norte de Chile, programaba presentar ayer una nueva oferta a sus trabajadores en un intento por desactivar la huelga que aprobaron el viernes pasado, dijo el miércoles el sindicato.
La compañía hizo el anuncio luego del término, el martes, de la segunda jornada de conversaciones entre las partes bajo la mediación delGobierno.
"Terminó la reunión (en la noche del martes) y nos dijeron que hoy nos presentarán una oferta", dijo a Reuters el secretario general del sindicato de Escondida, Pedro Marín.
Si fracasan las negociaciones, la huelga podría iniciarse el 7 de agosto.
Más de dos mil trabajadores sindicalizados de Escondida planean concretar la huelga si la compañía, mayoritariamente en manos de la minera global BHP Billiton, no mejora en forma sustancial su oferta para reemplazar los salarios y beneficios que expiran este miércoles.
Los mercados internacionales de cobre están siguiendo de cerca las negociaciones en Escondida, debido a que una huelga presionaría al alza los ya elevados precios del metal en un momento de ajustados inventarios mundiales por una sostenida demanda.
"Por lo que hemos avanzado, creo que la oferta no es muy buena", dijo Marín.
El sindicato quiere que los salarios y beneficios de los trabajadores reflejen que los actuales precios del cobre son cinco veces superiores a los que existían la última vez que negociaron sus contratos en 2003.
El lunes, los trabajadores advirtieron que el miércoles sería el último día en que Escondida debería presentar la nueva oferta, de modo de contar con tiempo suficiente para que los miembros del sindicato pudieran someterla a votación.
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