| EMPLEO.Necesitan consistencia en productos de liderazgo.
Ford aprovechará a sus ingenieros
Para permitir que sus técnicos se vuelvan expertos, el fabricante no los rotará con tanta frecuencia.
Ford busca desarrollar nuevos modelos y reducir su dependencia de vehículos todoterreno y camionetas.
| BLOOMBERG/Matthew Staver |
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| Ventas de Ford cayeron 3.5%.689396 |
MICHIGAN, Estados Unidos
BLOOMBERG
Ford Motor Co., el segundo fabricante de automóviles de Estados Unidos, mantendrá a sus ingenieros en funciones específicas por un periodo más prolongado para aprovechar su experiencia, dijo el jefe de desarrollo de productos de la empresa norteamericana.
"No hace mucho mudábamos a nuestros ingenieros de un lugar a otro cada 18 meses", dijo el vicepresidente de Ford, Derrick Kuzak. "Ya dejamos de hacer eso. Los mantenemos en un lugar y se vuelven expertos".Kuzak, el tercer jefe de desarrollo en Norteamérica en cinco años, tiene la tarea de detener una caída de 10 años en la cuota de mercado estadounidense de la compañía. Ford está desarrollando más automóviles al tiempo que trabaja en reducir su dependencia de las camionetas y los vehículos todoterreno, cuya popularidad está bajando por el encarecimiento de los combustibles.
"Ese es precisamente el problema, la falta de consistencia en el liderazgo de desarrollo de productos", dijo Joe Langley, analista de CMS Worldwide Inc. en Michigan. "Llega alguien nuevo y tiene una agenda distinta".
Kuzak dijo que el cambio en la asignación de ingenieros evolucionó en los últimos cuatro años. Ahora, dijo, "un ingeniero de frenos se queda como tal", y ese nombramiento "dura cuatro años".
Las ventas de Ford en Estados Unidos hasta mayo cayeron 3.5%.
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