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Reportaje especial
Panamá, domingo 21 de mayo de 2006
 

CAMPO LABORAL. PASARELAS, REVISTAS Y COMERCIALES.

Modelaje, ¿rentable?

Aunque en Panamá proliferan las escuelas de modelos y la demanda de sus servicios aumenta, esta profesión no es considerada estable, ni por ellos mismos, ni por sus agentes, ni por sus clientes ¿Podría cambiar esto en un futuro? ¿Cómo?

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Rosalía Arosemena A.
rarosemena@prensa.com

Qué trabajo maravilloso tener que lucir siempre bien y ser el centro de atención.

Con esta mentalidad se inscriben anualmente más de 500 adolescentes a los cursos de modelaje y perfeccionamiento personal de la agencia Physical, explica su directora Astrud Cordero. En Panamá Talents y Tania Hyman’s Models and Talents, el número de graduandos de los cursos similares es menor: 170 en 2005 y en torno al centenar, respectivamente. Pero estos números no son menos significativos, tomando en cuenta que por lo general cuestan entre 200 y 400 dólares por persona, y que duran de tres a seis meses.

"Las personas que se inscriben en los cursos no lo hacen siempre con la idea de convertirse en modelos", cuenta el director de Panamá Talents, Raúl Cubillas. Con él concuerdan Hyman y Cordero, quienes agregan que sus motivaciones son también mejorar la autoestima y su cuidado personal o vencer la timidez.

Para estas agencias, los cursos de modelaje representan la mitad de las ganancias de la empresa, que se maneja por un lado como escuela de modelos, y por otro como pre-productora que brinda servicios de protocolo (azafas y presentadoras para ferias y eventos) y división de moda (showroom, pasarelas, inauguraciones y castings para campañas publicitarias).

"Sólo un pequeño porcentaje de las personas que entran a los cursos tienen posibilidades de llegar a trabajar para la agencia", dice Cordero, quien explica que una vez identificados en el grupo, reciben un entrenamiento más especializado.

En el caso de las tres agencias más grandes de Panamá —entre las 42 que están registradas bajo licencia B (servicios) en el Ministerio de Comercio e Industrias— Physical tiene bajo contrato cerca de 100 modelos. Tania Hyman, unos 60 y Panama Talents, el mayor número, 320.

Por lo general, estos contratos no establecen un salario fijo. Los modelos prestan servicios profesionales. Cobran en base a los trabajos que realizan, de los cuales las agencias retienen un porcentaje, que varía dependiendo de cada quien.

"El porcentaje será más alto entre menos modelos facturen", explica Cubillas, quien cobra un 15%, al igual que Cordero. Mientras que Hyman cobra del cinco al 10%, pero sólo si el trabajo del modelo sobrepasa los 100 dólares.

DATOS CLAVES

NO ES LO MISMO HABLAR DE AGENCIA Y ESCUELA

DIFERENCIA - Una empresa de modelaje puede tener una escuela, donde dictan cursos, y una agencia, que se dedica a ofrecer los servicios de protocolo y moda.

PORCENTAJE - La mayoría de los modelos reconocidos en Panamá están bajo el contrato de alguna agencia que cobra un porcentaje de sus ganancias. Este puede variar entre el cinco y el 15%.

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