| CHIQUITA BRANDS HABLA.
Actitud del sindicato no ayudará a la bananera
José Quintero De León
jquintero@prensa.com
La situación de la Cooperativa de Servicios Múltiples Puerto Armuelles R.L. (Coosemupar) no mejorará hasta que el Sindicato de Trabajadores de la Chiriquí Land Co. (Sitrachilco) no cambie de actitud y deje de vivir en el pasado.
Esta es la conclusión de la empresa frutera Chiquita Brands Inc., cuyo representante legal, Virgilio Aizpurúa, estima que declarar huelgas a la ligera no refleja seriedad en su dirigencia y no ayuda a ganar apoyo financiero.
Hace una semana, Sitrachilco amenazó con suspender los trabajos de corte y cosecha de fruta en las fincas de Coosemupar, como medida de presión para obligar a Chiquita Brands a sentarse con el gremio a revisar el contrato de compra a un precio más justo.
Según Aizpurúa, la empresa está anuente a colaborar con el Gobierno para ayudar a la cooperativa. "No obstante, Chiquita Brands quiere estar segura de que no echará dinero en un saco roto", dijo.
Las conversaciones del Gobierno, a través de la Comisión de Alto Nivel, estuvieron a punto de lograr una inyección de 3 millones de dólares para resolver necesidades de irrigación, fumigación e insumos para empaque.
Pero todo se estancó al enterarse la transnacional frutera de las intenciones de huelga del sindicato.
No hubo malicia
Sitrachilco se queja de que Chiquita Brands se aprovechó de su ignorancia empresarial al pactar con ellos un contrato que puso la caja de fruta en 5 dólares con 50 centésimos en 2001, a pesar de que ahora los costos la elevan a 6 dólares con 10 centésimos, precio no rentable.
Pero Aizpurúa sostiene que dicho contrato se hizo en forma libre y sin presiones, pues el sindicato se sentía suficiente para manejar la actividad.
Estima que no fueron sabios al manejar los fondos obtenidos y las inversiones agotaron los recursos, al punto que no quedaron reservas para enfrentar las contingencias y las tareas de mantenimiento.
Respecto al precio, advierte que ello está pactado en el contrato, aunque el sindicato insiste en que los costos de producción han aumentado y dicho precio ya no es rentable.
Al analizar los hechos, considera que Coosemupar tiene que profesionalizar su administración, controlar sus costos de operación, incrementar su producción, sobre todo en el primer semestre, cuando la fruta tiene mayor demanda.
A la vez, debe decidir que el sindicato no puede tener injerencia en la empresa.
En esto coincide el ex sindicalista y ahora directivo de la cooperativa, Sixto Gutiérrez, quien estima difícil que el problema se resuelva si Sitrachilco mantiene la actitud.
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