SÍNTOMAS COMUNES. FÓRMULAS PARA CONTRARRESTARLO.

Síndrome postvacacional

Adaptarse al régimen laboral no es fácil después de acostumbrar al cuerpo a un ritmo de vida relajado.

Lo peor que una persona con esta patología puede hacer es aislarse de sus compañeros, ya que aumenta su tensión.

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FRUSTRACIÓN. Uno puede estar por minutos frente al computador sin saber qué hacer o por dónde comenzar.619375

Más del 40% de los trabajadores de entre 25 y 50 años tienden a sentirse torpes después de sus vacaciones, e incluso se les olvidan procesos "que antes de salir de días libres podían realizar hasta con los ojos cerrados".

Esta anomalía, explica la psicóloga Danna Smith, no indica que la persona se volvió tonta, que tiene pereza o desgano, simplemente se trata del síndrome postvacacional o "la incapacidad de adaptación al trabajo una vez terminadas las vacaciones".

Apuntó Smith que este desequilibrio físico-psíquico puede durar de dos a tres semanas y por lo general se detecta más en personas que se acogen a sus 30 días de vacaciones que en las que optan por tomar de 10 a 15 días.

El primer síntoma es el rechazo al trabajo. Seguido, el trabajador va adoptando una actitud depresiva, irritable, apática y ansiosa.

En este sentido, el psicólogo Carlos Chong apuntó que también se puede sufrir de insomnio, dolores musculares, tensión, náuseas, palpitaciones, taquicardias, sensación de ahogo y problemas estomacales, entre otros.

No es necesario presentar todos estos síntomas para que se le diagnostique síndrome postvacacional. Sólo basta tener una de ellas para que influya negativamente en la actitud y en el desempeño de la labor.

CAUSAS POSIBLES

Para el sociólogo Augusto Pinto, el problema está en algo que el ser humano no puede evitar: "Su capacidad de adaptarse a las cosas buenas y placenteras, contrastado con el tener que dejar este placer por necesidad".

La psicóloga Danna Smith manifestó que el primer choque que enfrenta un ser humano cuando empieza a trabajar es volver a regular su ritmo de vida. Es decir, dejar su horario cómodo para levantarse o comer, así como las actividades sociales para entrar a un entorno lleno de demandas y exigencias.

CONTRARRESTE EL MAL

El sociólogo Pinto indicó que la persona debe aceptar que el tener un trabajo es lo que le permite disfrutar de algunos placeres y costear sus necesidades básicas. Carlos Chong, por su parte, recomienda interactuar con los compañeros y hasta con el el jefe, jamás aislarse. Y de ser posible, dividir el periodo de vacaciones en dos.

Tampoco es bueno iniciar un lunes. Psicológicamente este día es traumático para un trabajador y más si está apático.

CONSEJOS ÚTILES

• Antes de empezar a trabajar infórmese si se han dado cambios en el proceso de producción, o en qué etapa están las labores que dejó antes de salir de vacaciones.

• Busque nuevas expectativas, nuevos proyectos y no pierda la ilusión en lo que al entorno laboral se refiere.

• Jamás ponga en duda sus capacidades, si lo hacía bien antes, lo hará mejor ahora.

• Relaciónese con sus compañeros y jefes.

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