Ideas de liderazgo
Un viento calmo para reflexionar
David Fischman
negocios@prensa.com
OPINIÓN.Ya pasadas las festividades de otro fin de año, el inicio de un año nuevo es una época especial para muchos ejecutivos. Luego de haber navegado en el velero de la empresa, contrarrestando los fuertes vientos del mercado, de la competencia, de los objetivos y de los problemas, el fin de año era como la entrada de una brisa leve. Fue el momento ideal para reflexionar sobre la travesía. ¿Estamos navegando en la dirección correcta? Encaminados hacia nuevos objetivos, a continuación sugiero algunas preguntas que deberíamos hacernos al comenzar los retos de un nuevo año:
• Si usted pudiera regresar a enero de 2005, y vivir el año nuevamente, ¿qué cambiaría? ¿Qué haría diferente para tener mejores resultados en todos los ámbitos de su vida?
• ¿Qué fue lo más importante de su año? ¿Cuáles fueron sus mayores logros, los retos que superó? ¿Qué aprendió de estos éxitos? Pensando en el año 2006, ¿qué haría diferente o mejor, o qué nuevas metas se pondría a raíz de este aprendizaje?
• Si tuviera una lámpara maravillosa en sus manos y pudiera pedirle tres deseos que hicieran de 2006 un gran año para usted, ¿qué le pediría? ¿Qué tendría que hacer para lograr estos deseos, ya sin el genio de la lámpara?
• ¿De qué tiene que sentirse agradecido? ¿Cuáles son las cinco situaciones o hechos vividos en 2005 de los cuales se siente usted agradecido? ¿A qué personas tendría que agradecer? ¿Ya lo hizo?
• Evalúe su balance familia-trabajo durante el año 2005. ¿Qué aspectos tendría que mejorar para tener un mejor balance en 2006? ¿Qué compromisos concretos con usted mismo podría tomar para lograrlo?
• Reflexione sobre su salud. ¿Qué tendría que hacer para cuidar mejor su salud el próximo año? ¿Qué compromisos con respecto a deporte, alimentación y estilo de vida podría tomar?
• Reflexione sobre su crecimiento intelectual, emocional y espiritual. ¿Qué aprendió en el año 2005 con respecto a usted mismo? ¿Qué le gustaría aprender el próximo año? ¿Qué le gustaría sentir más el próximo año?
• ¿Cómo podría mejorar su relación de pareja en el año 2006? ¿Qué aspectos concretos podría mejorar usted como persona para tener una mejor relación? Si usted pudiera cambiar tres aspectos de su pareja para mejor, ¿cuáles serían? ¿Cómo podría ayudar a su pareja a cambiar?
• ¿Siente que sus acciones en 2005 contribuyeron a cumplir su misión en la vida? ¿Qué tendría que hacer en 2006 para acercarse o profundizar más su misión? ¿Encuentra significado en su vida? Si la respuesta es negativa, ¿qué tendría que hacer en 2006 para encontrarle significado? Si usted tuviera solo un año más de vida, ¿qué le gustaría lograr en ese año?
• Durante 2005, cuando iba a trabajar en las mañanas, ¿lo hacía feliz, con entusiasmo, o más bien con desgano y apatía? ¿Qué tendría que hacer para que en 2006 sienta entusiasmo por su trabajo?
• ¿Qué decisiones dejó de tomar en 2005 que debió haber tomado? ¿Qué decisiones importantes en su vida debe tomar en 2006? ¿Qué haría diferente en el año 2006 que le permitiera tomar estas decisiones? Utilice estas preguntas guía para reflexionar sobre sus objetivos y metas para el año 2006.
Escriba sus objetivos y defina un plan de acción con fechas aproximadas para el año 2006. Finalmente responda la última pregunta: ¿Qué podría ocurrir que hiciera que estos compromisos no se cumplan? ¿Qué podría hacer para vencer estos obstáculos? ¿Qué podría hacer para que no sean simplemente compromisos de fin de año que repetimos año tras año? Esta es quizá la pregunta más importante que debe hacerse para que este año realmente avance hacia lo que es importante en su vida.
El autor es miembro de Beyond Leadership Group y decano de la Universidad peruana de Ciencias Aplicadas. www.leadercli.com.
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