NORMAS.Se necesita mayor compromiso empresarial.

Todavía no está claro el concepto de buen gobierno

Falta mucho trabajo por hacer para que las empresas comprendan el significado de este modelo.

El trabajo de las juntas directivas va mucho más allá de la simple elección del presidente de una compañía

FOTOGRAFÍA/AP

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Falta mucho por hacer para que las empresas tengan claro lo que significa el bueno gobierno, aunque en este tema lo más relevante es el compromiso de los dueños y la alta gerencia de hacer las cosas bien y actuar con ética y transparencia.

Este fue uno de los mensajes principales de la conferencia que John Tschirhart, examinador del Grupo de Supervisión Bancaria del Banco de la Reserva Federal de Nueva York, expuso ayer ante miembros de la Cámara de Comercio.

El expositor empezó por reconocer que este es un tema "sensible" y en muchos casos de difícil manejo, sobre todo cuando no se está acostumbrado a cuestionamientos, pero que en ello radica la función de los distintos comités que deben funcionar en una empresa.

Por lo general, los ejecutivos principales o administradores no están acostumbrados a que se le cuestione su proceder y en este punto Tschirhart hizo referencia a la importancia de contar con una junta directiva que conozca el negocio y sea capaz de exigir correctivos.

"El trabajo de las juntas directivas va mucho más allá de solo elegir al presidente de la empresa", indicó.

Las juntas directivas, agregó, deben monitorear lo que está pasando en la compañía y preocuparse de conocer la estrategia corporativa aunque para ello sea necesario pasar por un proceso de capacitación.

Tschirhart también hizo referencia a la importancia de contar con directores independientes, que le dediquen suficiente tiempo a la empresa. El conferencista, que en la actualidad dirige un equipo que evalúa controles contables y financieros en instituciones complejas, repasó los puntos relevantes de un programa de buen gobierno.

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