| DIÁLOGO. MESA DECIDE DISCUTIR EN BLOQUE.
La CSS tendrá ‘zar’ anticorrupción
Nació en el seno del diálogo, como una idea del CoNEP, y tiene como tarea defender el dinero de los asegurados.
La figura del Director de Análisis y Responsabilidad Institucional responderá a la junta directiva de la Caja.
| LA PRENSA/LA PRENSA / Maydée Romero |
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| ANÁLISIS. La mesa de Pensiones es la más atrasada. Está en la etapa de presentación de propuestas.548423 |
José González Pinilla
jagonzalez@prensa.com
Su misión: prevenir, combatir y reprimir los actos de corrupción. Su escenario: la Caja de Seguro Social (CSS).
Se trata de la figura del Director de Análisis y Responsabilidad Institucional, una especie de aliado de la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Transparencia contra la Corrupción que funciona en el Palacio de las Garzas, a cargo de Alma Montenegro de Fletcher.
Es un hijo del diálogo nacional por las mejoras a la Ley 17, que fue dejada en el aire por un período de 90 días tras un mes de revueltas.
Su gestor fue el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), que logró ayer que los 13 integrantes del pleno del diálogo respaldaran esta especie de defensor del dinero de los asegurados.
Su partida de nacimiento, o base legal, estará en el artículo 37 de la propuesta de Ley que se gesta en el seno del diálogo.
Este funcionario será elegido por la junta directiva de la CSS. Tiene la potestad de recomendar a los 11 directivos de la institución políticas para la dirección, conducción, supervisión y coordinación de auditorías e investigaciones relacionadas con el funcionamiento de esta institución, donde trabajan al menos 23 mil personas.
DECIDEN DISCUTIR EN BLOQUE
Por otro lado, el diálogo por las mejoras a la Ley 17 tomó un nuevo giro ayer para tratar de enfrentar a su peor enemigo: el tiempo.
El pleno decidió discutir los temas en bloque para tratar de acelerar las discusiones. La propuesta fue presentada por la Confederación Nacional de Jubilados y Pensionados, que dirige Rafael Medina. De ahora en adelante los temas podrán discutirse en conjunto para aprovechar las propuestas de las diferentes organizaciones.
El facilitador del diálogo, Salvador Rodríguez, dijo que la discusión en bloque de los artículos permitirá agilizar el ritmo de trabajo de la mesa a fin de cumplir con el objetivo de presentar al país una ley mejorada. Luego de que los participantes acordaran el nuevo método de discusión, la mesa decidió imprimir todas las propuestas sobre el aspecto de recursos humanos.
Representantes de la Coordinadora Nacional de Gremios de Profesionales de la Salud, Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá, Comisión Médica Negociadora Nacional, Coordinadora de Unidad Sindical Independiente, Coordinadora Nacional de Unidad Magisterial y el Frente Nacional por la Defensa de la Seguridad Social presentaron sus propuestas en torno a este tema.
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