La Ley 17 estableció el aumento de la edad de jubilación, y el monto y densidad de la cotización para garantizar la estabilidad financiera de la CSS por 35 años.

La institución ha entregado información de sus finanzas. El diagnóstico es muy grave, lo que afecta el sistema de pensiones y la salud de miles de panameños.

Fundado en 1973. Lo integran nueve centrales. Intentará modificar la ley, particularmente en lo referente a la edad de jubilación.

Integrada por ocho grupos, esta confederación fue fundada en 1993. Propone mejoras relativas a la administración de la Caja de Seguro Social.

Fundado en 1994, lo integran 19 agrupaciones empresariales. Defiende un sistema de dos pilares, que incluye una cuenta individual y otra para la caja común.

Organización creada en 1925. Asegura que busca el beneficio general. Espera lograr modificaciones en la edad de jubilación para sectores especiales.

Fundada en 1983, está formada por 18 asociaciones de profesionales. Impulsa modificaciones a la Ley 17, especialmente en lo relativo a los descuentos a los independientes.

Se fundó en 2003 y lo integran 18 organizaciones. Se sumó al diálogo después de la sanción de la suspensión de la Ley 17. Busca una ley completamente diferente.

Fundada en 1998, está integrada por 45 organismos sindicales. Al igual que FRENADESSO, plantea un borrón y cuenta nueva en la ley. Entre sus propuestas está el traspaso de los bienes de las áreas revertidas a la CSS.

Fundado en 1972, fue el soporte principal de la huelga y del rechazo a la Ley 17. Al igual que FRENADESSO y CONUSI, se sumó de último al diálogo. Busca cambiar totalmente la legislación aprobada.

Fue fundada en 2001 y representa a 11 agrupaciones. Participó en la huelga, pero ha mantenido divergencias con FRENADESSO. Apunta a cambios, principalmente en la edad de jubilación.

Está integrada por siete asociaciones médicas. Participó en la huelga y se unió al diálogo desde su inicio. Propone modificaciones parciales a la Ley 17 y rescatar algunos acuerdos del último diálogo.