Panamá, viernes 29 de abril de 2005
 
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etapa.

Jubilemos la jubilación

I.Roberto Eisenmann, Jr.

Hoy, cuando lo de la Reforma de la Caja de Seguro Social es tema prioritario, algunos pensarán que el título de este artículo es sobre la Caja; la respuesta es no. El tema del programa Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja es lo que podríamos llamar la "jubilación institucional.

Yo me quiero referir más bien a la parte humana de lo que se ha llamado "tercera edad", "años dorados" (e incluso, por los avances médicos) "cuarta edad". Debido a que ya yo estoy allí (en la tercera edad) y estoy "institucionalmente jubilado", veo dos corrientes contrapuestas que vale la pena analizar. Por una parte veo a muchos jubilados muy infelices, no solo por lo poco que reciben en jubilación, sino por la inactividad y la sensación de que la sociedad no desea aprovechar (ni aprecia) el cúmulo de sus experiencias o sabiduría; se sienten aislados y hasta desechados. Por otra parte conozco instituciones y empresas que tienen necesidad de esta experiencia y sabiduría, pero que no creen que la pueden encontrar en personas maduras y no en su afanosa búsqueda de nuevos empleados o colaboradores jóvenes. No flexibilizan horarios ni sistemas para atraer a los jubilados y, como consecuencia, hay por una parte una oferta y por otra una demanda que no se encuentran porque no han roto los esquemas tradicionales que dominan la manera de pensar de nuestra sociedad. Creo que por nuestra amplia experiencia nos toca a nosotros los maduros tomar la iniciativa para que esto cambie, hoy... y por eso deseo ofrecer algunos ejemplos concretos de organizaciones y empresas que están muy cerca de mí: Fundación para el Desarrollo de la Libertad Ciudadana (voluntariado).

Programa de Carrera Administrativa. Programa anti-Corrupción. Programa para crear un índice de confianza económica. Programa de Benefactores. Organización de manejo del voluntariado. Interesados pueden escribir a Angélica Maytín Justiniani, presidenta ejecutiva. Correo electrónico tipanama@cableonda.net. MiBANCO (voluntariado). Plan de mercadeo (préstamos y depósitos). Plan de expansión tecnológica - tarjetas de débito. Plan de expansión a provincias vía incubadoras. Plan de seminarios a microempresarios en organización, contabilidad y control. Plan de expansión de inversión de la banca tradicional en MiBANCO, como su brazo al sector social. cpalmer@mibancopanama.com.

El nuevo Danté. Esto lo dirijo a señores o señoras a quienes les atrae la moda y el atender clientes como si estuvieran "en su casa", con horarios flexibles y días de trabajo igualmente flexibles. Pueden ponerse en contacto con Dantee-administracion@almacenesdante.com. Coronado. Recepción Coronado Golf & Beach Resort (bilingüe fluido). Cómodo con atender con cortesía a extranjeros que visitan nuestro país. Vivir en Coronado con calidad de vida insuperable. (Horarios flexibles y comidas en hotel). Supervisar servicios a los huéspedes y clientes en cinco restaurantes del resort (bilingüe fluido). Horarios flexibles. Manejo de reservas y solicitudes de información por internet. (Bilingüe fluido y enfoque universal para vender nuestro país y sus ventajas). Correo electrónico al gerente - Coronado Golf & Beach Resort - fcapella@coronadoresort.com.

Atención a semi-jubilados que visitan nuestro país con el objeto de comprar en Coronado para pasar muchos meses del año aquí (bilingüe fluido. Carro propio, personalidad de ventas. Horario flexible. Comisiones atractivas). Correo electrónico a Coronado es Vida roberto@coronadoesvida.com

No era mi deseo convertir este artículo en una lista de clasificados, pero me parece importante que aquellas personas con talento, conocimiento y sabiduría sepan que hay muchísimas instituciones y empresas que los necesitan. Sí ¡los necesitan! Hoy diga fin al aislamiento y reconéctese al mundo donde tiene mucho que aportar y una nueva vida por descubrir ¡jubilemos a la jubilación!

El autor es presidente de la Fundación para la Libertad Ciudadana

Además en opinión

Jubilemos la jubilación: I.Roberto Eisenmann, Jr.
El mega proyecto del nuevo canal: Marcos Jurado R.
Cuestión de actitud: David Beraha
Ideas para mejorar: Guillermo A. Cochez
Atención, Martín: Jorge Luis Macías




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