| AUDITORÍA.Las omisiones pueden considerarse evasión fiscal.
EU combate la ocultación de pagos a ejecutivos
El IRS agregó las revisiones de paga en sus ocho mil auditorías corporativas el año pasado.
NUEVA YORK, Estados
Unidos /BLOOMBERG
| BLOOMBERG/Ken
Cedeno |
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| El presidente de la SEC William Donaldson. |
El Servicio de Recaudación Impositiva de Estados Unidos tiene un mensaje para los máximos responsables de empresas: revelen toda su paga y gratificaciones o serán penalizados.
El IRS (por sus siglas en inglés) empezó su primer año completo de revisiones a las remuneraciones de ejecutivos citando a directivos de 42 compañías el 22 de febrero por ocultar pagos por 700 millones de dólares. La Comisión de Valores y Bolsa, o SEC, tomó acciones correctivas el año pasado contra General Electric Co. y Tyson Foods Inc. por no informar sobre gratificaciones, y está endureciendo sus reglas sobre información. El Departamento del Tesoro está escribiendo instrucciones para las compañías explicando las reglas aprobadas en octubre.
"Es muy difícil escudriñar todo el plan de retribución", dijo el presidente de la SEC, William Donaldson, en una entrevista el 10 de febrero. "Vamos a cambiar lo que debe informarse y la manera en que se hace, a fin de que uno no tenga que ser un Sherlock Holmes para ver cuáles son los pagos".
La retribución de los máximos responsables de empresas estadounidenses subió 60% a un promedio de 10.7 millones de dólares de 1996 al 2004, según la empresa de consultoría sobre paga Pearl Meyer & Partners de Nueva York. Conforme la remuneración aumenta es más probable que haya asignaciones accionarias y pagos diferidos que pueden ser manipulados y son difíciles de seguir, dice James Halloran, analista de National City Corp. de Cleveland.
"Una buena manera es preguntar cuánto está sacando un directivo de la empresa y si es importante para tomar una decisión de inversión", dice Halloran, que ayuda a elegir inversiones para National City Private Client Group. "Uno no puede hacer eso ahora. Recibe datos, pero no información real".
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