IDEAS DE LIDERAZGO
Empresa y espiritualidad
En la actualidad, muchos libros de trabajo en equipo y gerencia moderna contienen sabiduría que se encuentra en la Biblia, el Corán o el Bhagavad Gita. Tanto las empresas como las religiones coinciden en que, en gran medida, el éxito depende finalmente del desarrollo espiritual del hombre
David Fischman
Especial para La Prensa
negocios@prensa.com
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David Fischman
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Hace poco visité una gran librería en Estados Unidos y revisé los libros considerados best sellers por el New York Times. De los veinte libros, doce tocaban temas espirituales.
Pareciera que, en los países desarrollados, las personas se han cansado de los "beneficios" del libre mercado y están buscando algo más. Una vez que han comprado bienes en exceso, han logrado metas y han alcanzado éxito profesional, se preguntan: "¿es para esto que he venido a este mundo?"
Han comprendido que allí no está la verdadera felicidad y empiezan a buscar en la espiritualidad las respuestas que aún no encuentran.
Este retorno a la espiritualidad se observa en muchos ámbitos:
· En las religiones, existe un crecimiento de los movimientos místicos. Estos movimientos tienen muchísimos adeptos y crecen día a día. Se valora más el contacto cercano con Dios y la oración con sentimiento y devoción, y se está restando importancia a los rituales, tradiciones y dogmas. Las religiones están pasando de la religiosidad a la espiritualidad.
· En el mundo corporativo, las empresas están invirtiendo millones de dólares tratando de que su personal trabaje en equipo, que sea tolerante, respetuoso, paciente y colaborador. En otras palabras, las empresas están tratando de que su personal trabaje de forma espiritual, incorporando más "amor" en sus vidas y en sus relaciones interpersonales.
· Por otro lado, las empresas están asumiendo un rol de responsabilidad social. Por ejemplo, Citibank tiene un departamento dedicado a ayudar a los niños necesitados y los ejecutivos de la empresa participan dedicando sus fines de semana. La ayuda social no sólo es una herramienta de marketing, sino que además integra a la organización, mejora las relaciones interpersonales y hace más espirituales a las personas.
Si las personas estuviesen más cerca de una dimensión espiritual, habría menos conflictos interpersonales. Las personas estarían menos angustiadas por los problemas y dificultades rutinarios y se preocuparían más por servir y contribuir, que por acumular y buscar intereses egoístas. En otras palabras, serían más felices. ¿Cómo encontrar esa espiritualidad?
Cuando una madre debe cocinar y no tiene quien cuide a su hijo, lo deja en un cuarto cercano con juguetes. Mientras escuche, a lo lejos, que el niño está jugando, lo dejará tranquilo. La madre irá corriendo si el niño la llama y, si está muy silencioso, se preocupará. Lo mismo nos ocurre en la vida. Dios es como esa madre y nosotros somos los niños. Dios nos dejará tranquilos, jugando con nuestros juguetes materiales, nuestras metas y proyectos. Sólo se acercará, si lo llamamos con una oración, con sentimiento y devoción o si entramos en silencio, es decir si dejamos de pensar en El unos minutos al día.
Cuentan que un rey muy rico de la India tenía fama de ser indiferente a las riquezas materiales. Un súbdito quiso averiguar su secreto. El rey le dijo: "te lo revelaré, si recorres mi palacio para comprender la magnitud de mi riqueza. Pero lleva una vela encendida. Si se apaga, te decapitaré."
Al término del paseo, el rey preguntó: "¿qué piensas de mis riquezas?" La persona respondió: "no vi nada. Sólo me preocupé por que la llama no se apague". El rey dijo: "ése es mi secreto, estoy tan ocupado tratando de avivar mi llama interior, que no me interesan las riquezas de afuera".
Avivemos nuestra llama espiritual. No sólo tendremos mejores relaciones interpersonales, sino que seremos más felices.
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