Negocian convención colectiva en Divalá
FLOR BOCHAREL N.
ESPECIAL PARA LA PRENSA
nacionales@prensa.com
DIVALA, Chiriquí. —Cambios tecnológicos en la producción de banano y un plan de retiro voluntario, son algunas de las cláusulas más importantes de la convención colectiva que se negocia entre el Sindicato de Trabajadores de las Bananeras Independientes de Chiriquí (SITRABICH) y la empresa PUMSA.
La información fue confirmada por Luis Araúz Chan, propietario de la empresa que acoge a las fincas Margarita y Tadeo.
Araúz señaló que es la primera vez que una negociación de este tipo se realiza de manera individual en las fincas bananeras de Divalá, pues anterior a la crisis en el mercado bananero en 1999, se pactaba de manera colectiva entre los 13 propietarios de las empresas fruteras.
Destacó que a través de esta negociación se busca la competitividad de la actividad bananera, como fuente de empleo, divisas y repago.
Señaló que igualmente, como pasa en el sindicato, hay interés de incorporar los cambios tecnológicos necesarios en el campo, cosecha y empaque, para lograr un incremento en la productividad y una baja en los costos de producción. Esto permitirá que se encuentre un punto de equilibrio que permita la rentabilidad necesaria para que subsista la actividad.
La fuente detalló que se ha elaborado un plan que consta de tres fases. La última de ellas será el Plan de Retiro Voluntario y posteriormente se discutirán otros beneficios para los obreros.
Las modificaciones en el campo de cultivo conllevan protección de fruta, control de la maleza, espacea y fertilización, mientras que en el corte y empaque se dará un mejor manejo a la fruta.
Araúz dijo que a través del plan de retiro, los trabajadores podrán terminar su relación, mientras que aquellos que prefieran mantener su estabilidad podrán optar por un adelanto parcial de sus prestaciones.
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