ETESA propone retiro a 233 trabajadores
La empresa ofrece indemnización,
préstamos blandos y orientación para establecer pequeñas empresas
Rafael E. Berrocal R.
rberrocal@prensa.com
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ETESA es la empresa estatal encargada
de transmitir energía a las empresas distribuidoras
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La Empresa de Transmisión Eléctrica, S.A. (ETESA)
le propuso a 233 trabajadores, de un total de 450, un plan de retiro
voluntario, como parte de una de reestructuración interna para ajustar
sus gastos operativos con sus ingresos, como lo exige el Ente Regulador
de los Servicios Públicos.
A la fecha, unos 100 empleados ya se han
acogido al retiro voluntario, denominado “Emprendedor”, que ofrece
una indemnización y un curso de orientación para que los trabajadores
puedan desarrollar sus propios negocios.
El gerente de ETESA, José Ignacio Quiroz,
explicó que la propuesta ofrece dos alternativas, a escoger por
cada uno de los 233 empleados: el retiro voluntario o bien quedarse
trabajando en la empresa, pero acogiéndose a los nuevos esquemas
y procedimientos que se requieren.
Quiroz también aclaró que la propuesta fue
hecha a los trabajadores que le faltan menos de 15 años para jubilarse
y que vienen del antiguo IRHE.
ETESA cuenta con un presupuesto de 3.6 millones
de dólares para hacerle frente a las indemnizaciones de los trabajadores
que se acojan al retiro voluntario, y para los gastos de sus capacitaciones.
La oficina de recursos humanos de ETESA está
llamando a los trabajadores uno a uno, y estos deben decidir qué
alternativa escogen en un plazo de 30 días.
Quiroz señaló que las condiciones en ETESA
han cambiado, y actualmente enfrenta los mismos problemas que tiene
cualquier otra empresa privada en Panamá.
Sostuvo que esta reestructuración se debió
hacer desde los inicios de ETESA, en 1999, pero en ese entonces
existía un “criterio social”, ya que el único accionista de esta
empresa es el Estado.
Ahora ETESA no puede seguir manteniendo el
mismo estatus de hace dos años, señaló Quiroz.
Desde el 1 de julio del 2001, el Ente Regulador
de los Servicios Públicos le exigió a ETESA cumplir con mejores
niveles de eficiencia en sus operaciones y rendimientos financieros.
“Esto nos lleva en una forma acelerada a
ser más eficientes. Tenemos que tomar las medidas que hemos postergado”,
reiteró el gerente de ETESA.
En el 2001, ETESA reportó una utilidad de
11 millones de dólares después de impuestos. De esta cantidad, 6.2
millones de dólares se le entregaron al Estado, como único accionista,
y 5 millones se utilizaron para pagar el Impuesto Sobre la Renta.
El Ente Regulador de los Servicios Públicos
es la institución encargada de velar por el servicio de energía
eléctrica en el país y de mantener el nivel de eficiencia corporativa
de ETESA. Para esto se escogen empresas de otros países para establecer
un parámetro de comparación. Actualmente la empresa modelo es la
empresa de capital privado TRANSBA de Buenos Aires, Argentina.
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