Vallarino apura al CoNEP a discutir
salario mínimo
Juan Luis Batista y Wilfredo Jordán
negocios@prensa.com
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Luis H. Moreno
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Joaquín Vallarino |
El ministro de Trabajo, Joaquín José Vallarino
III, le solicitó al presidente del Consejo Nacional de la Empresa
Privada (CoNEP), Juan Francisco Kiener, que le remita los nombres
que esa organización incluirá en la comisión revisora del salario
mínimo.
En una nota enviada ayer a Kiener, Vallarino
le recuerda que es de “suma importancia” que le remita los nombres
para cumplir con la ley que establece que la comisión debe instalarse
cada dos años.
El Código de Trabajo establece que el 1 de
agosto debió entrar a regir el nuevo salario mínimo. Eso significa
-dijo la dirigente obrera Julia Suira- que el Gobierno está violando
la Ley.
El Gobierno convocó a finales de junio a
los empresarios y trabajadores para que enviaran sus ternas al Organo
Ejecutivo para conformar la comisión que se encargará de decidir
si se aumenta o no el salario mínimo.
En la comisión también participan funcionarios
del Ministerio de Economía y Finanzas, de la Contraloría y del Ministerio
de Trabajo.
Según Vallarino, las preocupaciones que ha
vertido Kiener —quien dice que es inoportuno aumentar el salario
mínimo— deben vertirse en el seno de la Comisión.
 El
Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO), que reclama
aumento del salario mínimo, designó a Rafael Chavarría, Genaro López
y Alfredo Berrocal como miembros de su terna para la comisión.
La última vez que se reunió la Comisión del
Salario Mínimo no se puso de acuerdo en la cifra, por lo que la
presidenta, Mireya Moscoso, decidió aumentar el salario mínimo en
13% (de 224 dólares al mes en el área metropolitana a 253 dólares).
Por su parte, el banquero Luis H. Moreno
invocó, como elemental sentido de justicia, el cumplimiento de la
Ley “por encima de todo”.
El Código de Trabajo establece que el salario
mínimo será fijado periódicamente, por lo menos cada dos años, atendiendo
la recomendación de la Comisión Nacional de Salario Mínimo y por
decreto del Organo Ejecutivo.
“No importa cuántos sean los prejuicios que
haya alrededor de ese nombramiento, hay que acatar la ley”, dijo
Moreno.
En segundo lugar, considera que el hecho
de que se instale la comisión no implica que el salario tiene que
revisarse positivamente, ya que más bien significa que las partes
tienen que debatir a fondo y con honestidad.
En lo personal, Luis H. Moreno opinó que
este no es el mejor momento para hacer un aumento, pero consideró
que sí es el mejor momento para discutir un futuro en las relaciones
laborales que convenga tanto a los trabajadores como a los empresarios.
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