PAFCO y el sindicato ponen luz verde

Ayer se reiniciaron las negociaciones de la convención colectiva y se declaran en sesión permanente

Grupo que negocia la nueva convención colectiva

DAVID, Chiriquí.- —Directivos de Puerto Armuelles Fruit Company (PAFCO) y de la junta directiva del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Chiriqui Land Company y Empresas Afines (SITRACHILCO) declararon sesión permanente para negociar la nueva convención colectiva.

Ayer, luego de varias horas de retraso, tanto los directivos de PAFCO como de SITRACHILCO, con la mediación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), reiniciaron las negociaciones de la nueva convención colectiva, que se habían estancado al no ponerse de acuerdo sobre las prácticas laborales.

Al declarar sesión permanente, las conversaciones entre ambas partes, sindicato y empresa, se llevarán a cabo hasta que el MITRADEL así lo considere necesario, y en última instancia hasta que se llegue a un acuerdo, dijo Leonel Valdés, director de la institución en Chiriquí.

El llamado a reiniciar el diálogo se hizo para la 8:00 de la mañana de ayer, no obstante, las partes llegaron a las 10:00 de la mañana. Luego se decretó un receso desde la 11:00 a.m. hasta las 2:00 de la tarde, y a las 4:40 p.m. las partes se sentaron a conversar sobre la propuesta de la compañía.

El MITRADEL decidió a las 6:00 de la tarde llamar a un receso hasta hoy a las 9:00 de la mañana.

De acuerdo con el jefe de Relaciones Laborales de PAFCO y negociador Oscar Igor Fonseca, ayer se conversó sobre la propuesta que la empresa ha presentado en dos ocasiones al sindicato.

Este paquete contempla tres áreas importantes, dijo: cosecha, protección y empacadora. “Existen cláusulas que hablan de todo este proceso y se tiene que conversar de todo esto”, añadió. Ayer el diálogo se inició con la cláusula referente a la cosecha.

Fonseca dijo además que se dejó constancia de que la empresa hizo acto de presencia al llamado de la resolución ministerial, lo que significa que se aceptó el diálogo con el sindicato, sin que esto signifique que se está bajo los efectos del Código de Trabajo, por lo tanto no existe fuero sindical.

Mientras, el secretario general de SITRACHILCO, José Morris Quintero, señaló que ayer se llevó a cabo un ejercicio, en el que las partes opinaron sobre las condiciones de trabajo, sin embargo, no se pudo avanzar porque el tiempo fue corto.

“Este es un trabajo complejo y delicado, que requiere de cuidado para hacer propuestas en firme; se discutirá las condiciones de trabajo, se afinará la redacción de las propuestas relacionadas con la práctica de trabajo y cómo se quiere que se haga una labor”, comentó.

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